follow the leader....

MENGUNDUH KEPEMIMPINAN Pada saat saya membaca judul itu di salah satu majalah terbitan lembaga negara, saya tersenyum, kok seperti mengunduh mangga saja. Namun arti mengunduh bisa juga digunakan untuk beberapa hal, salah satunya ya seperti judul diatas. Ternyata mencari pemimpin juga bisa melalui cara mengunduh...begitupikir saya. Maksudnya bagaimana? Proses perjalanan pencarian bentuk leadership memang melelahkan. Itu sebabnya mencari sang pemimpin perlu dipupuki, hingga berbuah di tunggu hingga matang/masak baru siap diambil.

Dalam kepemimpinan yang baik selalu memberikan inspirasi untuk sebuah aksi yang mengisi aspirasi. Tujuan-tujuan besar umumnya melahirkan pemimpin yang tangguh. Tujuan besar umumnya menantang, tidak mudah dan selalu mengusung kepentingan umat bukan kepentingan golongan, meski kepentingan pribadi selalu muncul. Perlu suatu takaran yang pas. Manusia yang tidak mau bekerja dan berkarya akan meruntuhkan harkat nya sendiri sebagai manusia. Karena tidak mau bekerja, umumnya tidak mau berpikir, berpikir bagaimana membuat manusia tetap eksis. Tugas pemimpinlah untuk memanusiakan orang- orang dibawahnya agar terus bekerja mencapai tujuan yang lebih besar. Bagaimana membuat orang tergerak untuk bergerak dengan cara yang benar untuk mencapai ’common interest’, disinilah esensi dari kepemimpinan.          Banyak orang berpendapat seandainya jadi pemimpin, apa yang dilakukan untuk memobilisasi orang untuk suatu tujuan? Ada yang berpendapat harus ada insentif, reward, work life balance, attention, coaching, dan sebagainya. Jawaban tersebut relatif, tergantung ruang dan waktu. Karena tidak ada jawaban yang bersifat absolut. Pemimpin harus memilih menyesuaikan kondisi. Setiap pemimpin punya konsep diri, gaya kepemimpinan, apakah mendekatkan diri pada heroisme, hedonisme, punya sikap peduli.... Salah satu pilihan jadi pemimpin yang baik adalah membangun manusia di sekitarnya untuk tujuan kolektif / bersama, bukan membangun dan mencapai self interestnya sendiri melalui orang- orang di bawahnya, melainkan membangun self interest orang-orang di bawahnya untuk mencapai common interest atau tujuan bersama yang lebih besar.          Jadilah pemimpin yang memiliki Heart, Head, Hand yang baik untuk meraih sukses di tempat kerja dan dimasyarakat. Saya membayangkan betapa indahnya bila pemimpin- pemimpin di lingkup kecil terpanggil menjadikan dirinya sebagai instrument / alat untuk kemajuan orang-orang dibawahnya dan menjadikan hal ini sebagai ukuran keberhasilan dirinya. Harapan saya sebagai suatu utopia.... teguh.sastrowidjojo